担当者紹介
大和ライフネクスト株式会社
人事部OS採用課

新卒採用チームリーダー
金子 麻美　様
2020年9月に中途入社
1社目はジュエリーの製造販売を行う企業に勤務、2社目で人材紹介会社の営業として従事。
その際に「紹介して終わり」ではなく、その先のキャリアまで支えたいと興味を持つようになった。
その後同社へ新卒採用担当として入社

新卒採用担当
岩間 瑶生　様
2020年4月に新卒入社
1年目から新卒採用に従事。
現在は母集団形成領域を担っており、イベント設計や企画を実施している。

◆大和ライフネクスト株式会社
分譲マンション・賃貸マンション・ビル・物流施設・商業施設・ホテルなどの建物管理サービス、法人向け賃貸マンション・シェアハウス・カンファレンスホテル・リノベーションホテルの運営、オフィス移転サポートといった法人向けサービスなど、広くお客さまの住生活・不動産に関わる領域でサービスを提供。

Growth Stageを利用する前に新卒採用において抱えていた課題はなんでしたか？

エージェントを利用するにあたり、そのメリットを活かしきれていないと感じていたことです。これまでの弊社の採用活動において、エージェントは「予期せぬ事態の場合のピンチヒッター」という位置づけでした。私（金子様）も人材紹介をやっていたのでわかりますが、紹介側からすると美味しくない案件ですよね（笑）。ですので、グリップや情報共有もそこまでしてもらえているわけではありませんでした。

学生さん一人ひとりにかける時間も、エージェントを介していない場合と同等だったので、活用方法の見直しを考えていたタイミングでした。

エージェントさんと取り組むか悩んでいた中で、Growth Stageとお取り組みを決めていただいた理由はどこですか？

先払いのコミットプランだったことです。人材紹介業は基本的には成果報酬でのお取り組みがメインです。なので決まりやすい企業や紹介しやすい企業への紹介数が増えるなど、優先順位が人材紹介会社側で決まってしまうんですよね。
そんな中、先払いコミットプランの提案は初めていただきましたし、「それぐらい採用する側も支援する側も本気でやらなくて意味あるんですか？」と商談の際に言われてハッとしたことを覚えています。
そのようなスタンスの会社であればお取り組みしたいと思い、すぐ上長に打診をしました。商談の冒頭で「新規契約は考えていません」と言ったのですが、見事にひっくり返されましたね（笑）。

その後お取り組みをスタートさせてみて、いかがでしたか？

紹介いただく学生さんの考え方やスタンスが、これまでエージェントを介して出会ってきた学生と大きく異なると思いました。Growth Stageの学生さんは就職活動に対して前向きな方が多い印象です。

また、「学生に向き合うスタンスが似ている」と強く感じています。弊社では「学生とひざを突き合わせ、納得のいく選択をしてもらう」ことを大切にしており、面談等を通じて、その人のためになると思ったことはしっかり伝えるようにしています。そこはGrowth Stageさんとも共通している部分であり、だからこそ学生を紹介いただいた後のフローが進めやすかったと思います。

弊社にマッチする学生をGrowth Stageさんにご紹介いただき、その後のフォローは弊社で行うという流れだったのですが、特にフォローの際には、当社にとって良いことも悪いこともきめ細かく情報を共有いただきました。弊社と同じで「決めることがゴール」ではなく、「学生にとって一番良い選択肢は何か」を本気で考えているからこそだと思います。

また、共有いただける情報の質も高く、普段から学生と濃密なコミュニケーションが取れているのだと感じています。そのため、学生との相互理解がスムーズに進み、迷いのない意志決定につながっています。

24卒で2名入社されたかと思いますが、その方々はいかがですか？

今がちょうど入社後の新入社員研修の時期なのですが、2名ともとても輝いています！
内定者時代には資格取得に向けて筆頭に立って勉強を頑張ってくれましたし、研修でも同期を引っ張ってくれていますね。彼らの頑張っている姿や想いが周りに伝播して、24卒全体の士気を上げてくれています。

今後のGrowth Stageに期待することを教えてください

引き続きこれからもお取り組みを続けていきたいですね。学生に向き合う姿勢や紹介してくださる学生さんのタイプなど、親和性の高い部分がたくさんあります。

また、最近ではどの業界においても内定承諾後の辞退が増えていると聞きますが、Growth Stageさんに紹介いただいた学生からの辞退はなく、学生のことを深く理解したうえで紹介していただいているのだと感じています。そう言った点も、今後もご一緒したいと思うポイントです。

◆大和ライフネクスト株式会社　会社概要

社名：大和ライフネクスト株式会社
代表者：代表取締役社長　竹林桂太朗
URL：https://www.daiwalifenext.co.jp/
本社：東京都港区赤坂5-1-33
設立：1983年03月08日
従業員数：8,176人（2023年3月31日現在）
事業内容：分譲マンション・賃貸マンション・ビル・物流施設・商業施設・ホテルなどの建物管理サービス、法人向け賃貸マンション・シェアハウス・カンファレンスホテル・リノベーションホテルの運営、オフィス移転サポートといった法人向けサービスなど、広くお客さまの住生活・不動産に関わる領域でサービスを提供。