担当者紹介

代表取締役社長 角田 慎太郎様
人事部新卒採用担当 高比良 彩香様

◆企業紹介

ViVO株式会社は、AIやSaaSを活用した「コンサル型DX」を通じて、企業の営業・マーケティング課題を解決し、持続的な利益向上を実現するテックカンパニーです。​生成AIの活用支援をはじめ、Salesforce、Yext、Tableauなどの先端ツールを駆使し、単なるシステム導入にとどまらず、KPI設計や業務改善まで一貫して支援しています。私たちのミッションは、「生み出すのは、チャレンジする余力。」​テクノロジーの力で企業の成長を後押しし、次なる挑戦を可能にする環境を創出します。創業メンバーは、セールスフォース・ジャパンなどで豊富な経験を積んだプロフェッショナル。​現在は、正社員16名と業務委託メンバー約10名の少数精鋭体制で、スピード感と柔軟性を持ってプロジェクトに取り組んでいます。「技術で事業成長を牽引したい」「顧客の課題解決に寄り添いたい」そんな想いを持つ方には最適な環境です。​最先端テクノロジーと人の力で未来を切り拓きましょう。

Q.Growth Stageを利用する前に、新卒採用で抱えていた課題は何でしたか？

新卒採用に関して、まさに「ゼロからのスタート」でした。採用の全体像はもちろん、「どんな順番で何をすべきか」「どんな人をターゲットにするべきか」「どのような質問をすれば適性を見抜けるか」など、基本的な設計から何も手がついていない状態でした。選考フローの構築、候補者管理、内定承諾の獲得方法、さらには承諾後のフォロー体制まで、すべてが手探りでした。

正直、採用にここまで多くの設計要素があることすら理解できていませんでした。その中で、Growth Stage様は“採用のすべてを丸ごと預けられる伴走者”のような存在だと感じました。テンプレート化された支援ではなく、当社の状況に合わせたオーダーメイド型のサポートがあるからこそ、「これならやれる」と確信できました。

Q.Growth Stageを利用することになった経緯を教えてください。

中途採用エージェントの方と角田が知人でご縁があり、ご紹介いただきました。当初は他の採用コンサル会社とも連携していましたが、そちらでは新卒採用の実務経験がなく、具体的な支援は難しい状態でした。そんな時にGrowth Stage様のことを知り、初回30分のミーティングでその熱量とプロフェッショナリズムに圧倒されました。

実際、16社のサービスを比較検討しましたが、その中でもGrowth Stage様は飛び抜けて印象的でした。「新卒採用に本気で向き合っている」「スタートアップのリアルな課題に対応している」という実感がありました。結果として、1番本気で面談に臨んだのがGrowth Stage様であり、導入後もその選択が正しかったと確信しています。

Q.ViVO株式会社がターゲットとしている学生の特徴を教えてください。  

私たちは学歴や肩書よりも、「どんな価値観で動いているか」「どれだけ変化を楽しめるか」といった、人間性やマインドセットであるカルチャーフィットを最も重視しています。ViVOはまだまだ発展途上のスタートアップ。だからこそ、一緒に成長し続ける覚悟と柔軟性が求められます。

具体的には、自ら学びにいく姿勢がある人、情報感度が高く、未知の領域にも恐れず飛び込める人。クライアントワークが中心になるので、対人スキルやコミュニケーション能力も重視しています。選考では面接だけでなく、オンライン の適性検査を併用し、カルチャーフィットやポテンシャルの見極めも徹底しています。

少人数精鋭のベンチャー企業だからこそ、メンバー同士のコミュニケーションもとても重要視しているため、単なる「感じがいい」ではなく、「一緒に荒波を越えていける人かどうか」を見極めたいと思っています。

Q. 実際にGrowth Stageを利用してみて、どのような成果が得られましたか？

Growth Stage様は、言ってしまえば「社内に人事部が一つ立ち上がったような感覚」でした。弊社一同、新卒採用の経験がなかったのですが、Growth Stage様の伴走により「どのように学生を評価すれば良いか」「管理や記録はどう進めるか」「選考中のフィードバックはどう届けるべきか」など、実務面での細かなノウハウをすべて吸収できました。

特に印象的だったのが、Slackを中心とした密なコミュニケーションと、初回面談ログの共有です。Growth Stage様は候補者と事前に面談を行い、その人となりやバックグラウンドを詳細に記録。履歴書では読み取れない情報まで把握したうえで、こちらに紹介してくれます。そのため、会社説明会実施前から「この子はうちと相性が良さそう」と判断でき、選考の質が一段階上がりました。

結果として、DR1社、イベント1社、エージェント3社と併用しながら、Growth Stage様経由で約10名の候補者をご紹介いただきました。そのうち2名から内定承諾を頂戴し、今期採用計画5人中2名がGrowth Stage様からのご紹介です。最終的に、説明会・適性検査実施後の一次面接参加率44%、一次面接通過率50%、最終面接後の内定出し100%、承諾率も100%。ここまで成果が出るとは正直想像以上です。

Q. 今後、Growth Stageに期待することを教えてください。

率直に言って、非常に満足しています。今後、Growth Stage様がサービス規模を拡大していく中でも、今のような密度の高い支援体制を維持してほしいと思っています。

当社のようなスタートアップ企業にとって、「誰と一緒に働くか」は事業成長を左右する最重要テーマです。その意味で、Growth Stage様のように質の高い学生を紹介し、的確なサポートを提供してくれるパートナーの存在は非常に貴重です。来期以降も継続的にお願いしたいですし、他の成長企業にも自信を持って推薦できるサービスだと思います。

◆​ViVO株式会社　会社概要
社名：​ViVO株式会社
代表者：​代表取締役社長　角田 慎太郎
URL：​https://vivojpn.com/
本社：​〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-2-13 リードシー恵比寿ビル2F
設立：​2021年2月
従業員数：​正社員15名（業務委託含むと30名程度）
事業内容：​「生み出すのは、チャレンジする余力。」をミッションに掲げ、企業の営業・マーケティング領域におけるコンサル型DX支援を提供しています。AI活用支援、SalesforceやYext、TableauなどのSaaS製品の導入支援において、業務設計から導入・運用・活用支援まで一貫して伴走。特に営業成果につながる実行支援に強みを持ち、テクノロジーと人の力でクライアントの持続的成長をサポートしています。