01.MESSAGE FOR COMPANY

ここでしか会えない学生と出会い
その学生と共に成長していくことが
Growth Stageの価値です。

日々、自身のキャリアに向き合う学生が多数在籍しております。
過去5000名以上の学生が利用しており、
各学生にメンター制度を設けているのでキャリア形成を最後まで一緒になって実施しております。
「成長」を全ステークホルダーで体現していく場所です。

02.SUMMARY

本質を見抜く!
良質なマッチングを
一日で実現する。

学生や企業様が
お互いの本質を見抜けるような内容を
一日に凝縮してお送りしております。
今まで培ってきたスキルや知識、
養ってきた価値観や感性を
存分に発揮していただきます。

03.FEATURE

  • 参加学生レベルNo.1

    参加学生レベルNo.1

    • MARCH以上が約80%

    • インターンシップ経験社数平均1.5社

    • エントリー者全員との事前スクリーニング面談

    学生にとっては、ある基準を満たさないと次のイベントに進むことができない一気通貫型の成長プログラムとなっているので、上層のイベントに行けばいくほど、企業にも運営側にも認められた優秀な学生と出会うことが可能です。

  • 早期イベントNo.1

    早期イベントNo.1

    大学3年生の4月より開催実施。参加者の8割以上が過去参加者からの紹介動員。情報感度が高く自身のキャリアに本気で向き合っていることも特徴です。

  • 自社を訴求できるイベントNo.1

    自社を訴求できるイベントNo.1

    過去インターンシップに20社以上参加した就活マニアによって考案されたイベント”Growth Stage”は、学生が企業様から多くの気づきを得ることにより、自発的に入社への意向が高まるようにコンテンツが設計されております。またシリーズ化により出展企業様への持続的な採用活動支援を実現することが可能になりました。

  • イベント後の圧倒的流入

    イベント後の圧倒的流入

    2次接触平均は約72%を記録。参加しただけで終わりがちなイベントですが、インターンシップやキャリア面談、早期選考等、時期に沿った形で流入へのサポートも弊社にて実施致します。充実した流入サポートで、欲しい時期に欲しい母集団を形成できます。

  • 圧倒的リピート率

    圧倒的リピート率

    出展企業様におけるリピート平均79.5%。Growth Stageのみで採用活動を行う企業様も多数ございます。結果が出るからこそ非常に信頼を頂いております。

04.SPECIALITY

5種類のイベント展開により、
企業様の採用課題や
採用ターゲットに合わせた
柔軟で幅広い活用が可能です。

Growth Stage Seriesは企業様毎の採用課題や採用ターゲットに合わせて様々なコンテンツをご用意しております。

05.STUDENTS DATA

「モノサシ」を持った学生が100%

利用学生に対して、メンター制度を設けているため「モノサシ」=意思決定の判断軸を持った学生が100%となっております。
就活ではなくキャリアにフォーカスを当てております。

  • 学歴

    学歴
  • インターン経験

    インターン経験
  • インターン経験社数

    インターン経験社数
  • 企業規模の志向

    企業規模の志向
  • 男女比

    男女比
  • 文理比

    文理比

06.VOICE

COMPANY
VOICE

  • 株式会社Branding Engineer

    株式会社Branding Engineer/採用担当  山本 壮馬 様

    入社後も活躍するイメージがある子が毎年内定→承諾に至ってます。

  • タメニー株式会社

    タメニー株式会社/ 高田 侑矢 様

    2年間で内定5名、承諾4名 チームプレー重視の会社にオススメ!